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人才理念

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金康和信药业致力于培养一支以企业团队为核心的人才队伍,使其具备、认同、践行企业的文化价值观。凭借人才自身自我驱动、快速学习的能力持续创造价值、提高专业技能、预见并迅速满足公司发展的需要,从而提升公司的综合竞争力和影响力。

 

人才愿景:打造一流的公司,因为我们拥有一流的人才。

 

人才理念:人才是企业发展之本、竞争之本,公司视人才为企业第一资源,把依靠人才作为企业发展的根本前提,把尊重人才作为企业发展的根本准则,把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。

 

用人标准:适应企业战略要求、德才兼备;能者上、平者让、庸者下;人尽其才,共同发展。

 

关于薪酬:公司对管理人员、研发技术人员、营销人员、生产技术工人这四支队伍均设置多个职务职级及对应的薪酬范围(即在同一职务上设置不同的技能等级,设立不同的工作考核标准和薪酬范围),为每一类人打通晋升通道,使各类人才都有广阔的提升空间。

 

福利待遇:五险一金、补充医疗、双休、法定节假日正常休息、年假、13薪、绩效奖、通讯补贴、高温补贴、年度调薪、班车、工作餐、生日礼物、过节费/礼品、旅游、年会、工会娱乐活动……

 

培训发展:公司倡导“个人与企业共同发展”,在公司持续、稳定、快速、健康发展的基础上,尊重员工个性化发展要求,通过多样化培训项目的实施,做到“人适其位,位适其人”,从而达到优化企业人才队伍、夯实人才基础、增强员工核心竞争力的目标。

 

公司践行“人才是企业核心竞争力”的人才发展观,秉行“极致安全”的生产经营理念,不断提高员工专业化素养,致力于为公司的发展提供优质的人才储备。

 

 

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